المؤلف

بواسطة


سامي الحكيمي متخصص في تطوير المعرفة وإنشاء المحتوى المرتبط بالعمل التطوعي والمشاركة المجتمعية، بالاضافة الى العمل في تطوير آليات إنخراط المتطوعين في العمل على تحقيق أهداف التنمية المستدامة.

يعمل في إعداد البحوث والادلة العملية المرتبطة بالمشاركة المجتمعية والعمل التطوعي وإدماج الشباب، وقد صدر له مرشد الناشط الشبابي ودليل عمل اللجان المجتمعية بنسخ عربيه وإنجليزية، بالاضافة الى العمل كضابط مشاريع لدى منظمات محلية ودولية والعمل في مجال التدريب وتقديم الإستشارات. مؤخرا بدأ التركيز على كيفية توجيه الجهود التطوعية للافراد والمؤسسات والحكومات ورسم السياسات للوصول إلى تحقيق أهداف التنمية المستدامة.




تعليقات

إرسال تعليق

المشاركات الشائعة من هذه المدونة

اللجان المجتمعية

بواسطة
صورة
سامي الحكيمي إن   تنظيم   المجتمع   المحلي   طريقة   منهجية   من   الطرق   التي   تمارس   من   خلال   أجهزة،   أو   مؤسسات،   أو   منظمات   اجتماعية؛   هذه   الأجهزة   تسعى   لإحداث   التغييرالهادف   والمقصود؛   لمساعدة   المجتمعات   على   مواجهة   احتياجاتها،   وحل   مشكلاتها   وبالتالي   فإنها   لا   تهدف   إلى   الربح   المادي   وإنما   غرضها   الأساسي   مساعدة   المجتمعات،   ويقصد   بأدوات   تنظيم   المجتمع   ووسائله   الإجراءات   العملية   التي   يتم   بواسطتها   تنفيذ   مراحل   تنظيم   المجتمع   وخطواتها . وتأخذ   أدوات   تنظيم   المجتمع   صورا   تتمثل   فيما   يلي : المقابلات : لقاء   مهني   هادف   بين   أخصائي  ...
قراءة المزيد

نموذج "سلم هارت" لمشاركة الشباب

بواسطة
صورة
سامي الحكيمي  قام عالم الاجتماع روجر هارت في عام 1992، بإسم منظمة الأمم المتحدة للطفولة (اليونيسيف)، بإنشاء نموذج للتفكير في مشاركة الشباب كمجموعة متصلة من الأنشطة. ويحدد هذا النموذج الذي يحمل عنوان "سلم المشاركة" ثمانية مستويات من مشاركة الشباب تتراوح بين الرمزية والتلاعب وحتى الوصول إلى إشراك الشباب كشركاء؛ ويمكن استخدامه عند تطوير ومشاركة مشاريع مشاركة الشباب، ويهدف إلى تمكين الشباب من المشاركة بفعالية في صنع القرار، وإتاحة الفرصة لهم للحصول على "صوت" في المجتمع. ويذكر هارت أن هناك 8 مراحل على "سلم المشاركة"، حيث تعبر المستويات الثلاث الأولى عن المشاريع التي يتم إنشائها دون دراسة احتياجات الشباب، وبدون وجود هامش للتعليقات على الإجراءات المقترحة؛ وفي هذه المستويات الثلاث الأولى من "سلم المشاركة" في نموذج المشاركة الذي وضعه روجر هارت، توجد الأنشطة التي يبدو أنها تنطوي على الشباب ولكن في الواقع ليس لديها شيء مشترك مع المشاركة الحقيقية، بل هي أمثلة للتلاعب وسوء المعاملة. المستوى الاول : (التلاعب) حيث يستخدم البالغون ا...
قراءة المزيد

التطوع عبر الإنترنت .. بوابة لمزيد من الفرص

بواسطة
صورة
سامي الحكيمي ثقافتنا اصبحت رقمية بشكل متزايد، وقد أتاح لنا الإنترنت القيام بالكثير من الأمور في وقت أقل، ولم تعد مهاراتنا تقتصرعلى ما نقوم به في موقع ضمن نطاق جغرافي ما، حيث نبعت المزيد من المهارات كنتيجة لإستخدام المجتمع للتكنولوجيا، وبسبب ذلك، لم يعد العمل التطوعي يقتصرفقط على العمل البدني أو المعتمد على الحضورالجسدي في نطاق معين. يسمح لك التطوع الافتراضي عبر الإنترنت بان تخصص وقتك وخدماتك بعيدا عن المقر الفعلي لمنظمة أو مشروع أو حملة، ويعمل المتطوعون الافتراضيون عبر الإنترنت عن طريق الكمبيوتر أو الموبايل لتقديم خدماتهم لدعم قضية مهمة بالنسبة لهم، وفي حين أن المتطوعين في ارض الواقع عليهم نفس الطلب كما هو الحال في العالم الافتراضي، لكن التحول نحو الإنترنت جعل هذه المناصب التطوعية وفيرة بشكل اكبر. خلال السنوات الماضيه، لم يعد إستخدامي للانترنت مقتصر على تصفح وسائل التواصل الاجتماعي والبحث في جوجل، او تبادل الإيميلات لغرض العمل الذي أتواجد فيه يوميا ضمن نطاقي الجغرافي، فقد توسع إستثماري للانترنت لتوسيع المجال المهني والعملي، فمن خلال الإنترنت كان هناك إمكانية ...
قراءة المزيد

قيمة المتطوعين

بواسطة
صورة
سامي الحكيمي   توسع إهتمامي المرتبط بالعمل التطوعي عبر سنوات من الممارسة إلى التدريب ثم البدء بإصدار الأدلة العملية، ومنذ مطلع هذا العام أصبح الإهتمام لدي متوجهٌ نحو العمل البحثي، حيث أسعى من خلاله لتطوير الأدوات التنظيمية التي أتمنى أن تسهم مع جهود آخرين إلى دعم جهود المتطوعين الذين يمثلون في الحقيقة العمود الفقري لهذه الجهود، فكثير منهم جنود مجهولين . قد لا يكون ما أقوم به حاليًا يمثل أهمية أكثر من تلك الجهود التي يتم بذلها في الميدان من قبل المتطوعين، سواء كانو أفراداً بصفتهم الشخصية أو جماعات في أطر تنظيمية غير رسمية متمثلة في المبادرات، وقد تكون ضمن وحدات تابعة لجهات رسمية كمؤسسات أو جمعيات، و تلك التحركات المجتمعية المحلية . إن إدراك قيمة التطوع مهم جدًا؛ لمعرفة أهمية ما يجب أن يُبذل لأجل العمل على تنميته وتطويره وتوفير الوسائل المساعدة لمن هم في الميدان، بالإضافة إلى تطوير الأدوات التنظيمية؛ لتسهيل إستيعاب من يملكون التوجه والدافع للعمل التطوعي من خلال إدماجهم و إدارتهم بشكل فعال. ولأجل إدراك ما تمثله قيمة التطوع، دعونا نتخيل ببساطة كم سيكون حجم العجز في ...
قراءة المزيد